Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor Resurse Umane pasionat și motivat care să se alăture echipei noastre dinamice. În acest rol, vei fi responsabil pentru atragerea, selecția și angajarea celor mai buni candidați pentru diverse poziții din cadrul companiei. Vei colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare.
Recrutorul ideal are abilități excelente de comunicare, este organizat și are o înțelegere profundă a procesului de recrutare. Vei gestiona întregul ciclu de recrutare, de la redactarea anunțurilor de angajare până la interviuri și oferirea de feedback candidaților. De asemenea, vei contribui la dezvoltarea brandului de angajator și la îmbunătățirea proceselor interne de selecție.
Printre responsabilitățile tale se vor număra identificarea surselor de recrutare, utilizarea platformelor online pentru atragerea candidaților, organizarea și desfășurarea interviurilor, precum și menținerea unei baze de date actualizate cu potențiali angajați. Vei lucra într-un mediu colaborativ, unde inițiativa și ideile noi sunt încurajate.
Este important să ai o bună înțelegere a legislației muncii și a practicilor de resurse umane, precum și capacitatea de a evalua competențele și potrivirea candidaților cu valorile companiei. Experiența anterioară într-un rol similar reprezintă un avantaj, dar suntem deschiși și către candidați aflați la început de carieră, dar care demonstrează potențial și dorință de învățare.
Dacă ești o persoană empatică, atentă la detalii și orientată spre rezultate, te invităm să aplici și să faci parte dintr-o echipă care pune oamenii pe primul loc.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea întregului proces de recrutare
- Redactarea și publicarea anunțurilor de angajare
- Selectarea și evaluarea candidaților
- Organizarea și susținerea interviurilor
- Colaborarea cu managerii de departamente
- Actualizarea bazei de date cu candidați
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de recrutare
- Participarea la evenimente de carieră și târguri de joburi
- Promovarea brandului de angajator
- Asigurarea respectării politicilor interne și a legislației muncii
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență anterioară într-un rol similar constituie un avantaj
- Cunoștințe solide despre procesele de recrutare și selecție
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și gestionare a timpului
- Cunoștințe de operare PC și utilizare platforme de recrutare
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu/avansat
- Atitudine proactivă și orientare spre rezultate
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Empatie și abilități de ascultare activă
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea de personal?
- Cum gestionați un volum mare de aplicații?
- Care sunt metodele preferate de atragere a candidaților?
- Cum evaluați potrivirea unui candidat cu cultura organizațională?
- Ați folosit vreodată ATS (Applicant Tracking System)?
- Cum reacționați în fața unui deadline strâns?
- Ce strategii folosiți pentru a menține o bază de date actualizată?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea candidaților?
- Ce tipuri de poziții ați recrutat anterior?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul HR?
